21.12.2020  Новости, Рейтинги, исследования, Услуги

У 38% профессионалов доход в 2020 году остался на прежнем уровне; У 30% доход увеличился, что на 28% меньше, чем в прошлом году; Самое значительное увеличение дохода произошло в сфере информационных технологий; 48% опрошенных работодателей уверены, что в 2021 году доход их сотрудников не изменится; 31% компаний бонусов сотрудникам в 2020 году не выплачивали и не планируют. Одна из самых обсуждаемых тем в 2020 году — это сохранение дохода сотрудников. Данные об изменении дохода глазами самих сотрудников и с позиции работодателей представляет в своем «Исследовании рынка труда России в 2020 году» международная рекрутинговая компания Hays в России. Исследование проводилось с октября по декабрь 2020 года, в нем приняли участие 4385 профессионалов и 545 работодателей — представителей российских и зарубежных компаний, ведущих свою деятельность в РФ. Изменения дохода в 2020 году глазами сотрудников По данным опроса, у 38% профессионалов доход в 2020 году остался на прежнем уровне. У 30% доход увеличился, что на 28% меньше, чем в прошлом году (в 2019 году 58% респондентов говорили о повышении своего дохода): 16% увеличили доход на 5–10%, 8% — на 11–20%, и 6% — более чем на 21%. «Не секрет, что с приходом „коронакризиса“ возрос спрос на ИТ профессионалов. Стоит отметить, что такие сотрудники всегда были в дефиците, но с кризисом потребность в них обозначилась еще острее. А потому нет ничего удивительного в том, что самое значительное увеличение дохода произошло в сфере ... читать далее.