16.02.2021 Новости, Рейтинги, исследования, УслугиРаботодатели урезали компенсационные пакеты. Больше всего льгот для персонала сохранили банки и ИT-компании. В опросе сервиса SuperJob приняли участие представители 1000 компаний из всех округов страны. Топ-5 наиболее популярных составляющих компенсационных пакетов: обучение за счет компании (47%), корпоративные мероприятия (43%), подарки к праздничным датам (39%), оплата мобильной связи (33%) и возможность приобретения продукции компании по льготным ценам (29%). За время пандемии корпоративные мероприятия уступили первое место обучению (53 и 49% соответственно три года назад). Компенсационные пакеты по сравнению с 2018 годом похудели: практически все виды льгот персоналу стали предоставлять реже, однако компаниям удалось сохранить программы обучения (49% три года назад и 47% сегодня). Компенсационные пакеты компаний крупного бизнеса больше по сравнению с пакетами средних и малых предприятий: каждая вторая компания со штатной численностью от 1000 человек предоставляет сотрудникам возможность обучения, корпоративные мероприятия и подарки к праздникам, 4 из 10 — ДМС. Среди компаний различных сфер деятельности наиболее привлекательные и объемные компенсационные пакеты — у банков и ИT-компаний. Компенсационные пакеты финансовых организаций чаще всего включают обучение персонала (64%). Закономерно, что компенсацию затрат на мобильную связь чаще всего предоставляют компании сферы информационных технологий и телекома (50%), они же чаще всех дарят персоналу несколько дополнительных ...
читать далее.
