Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Сервис SuperJob в феврале 2021 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Специалист по оценке персонала» в банковской сфере. Наиболее востребованы специалисты по оценке персонала с опытом работы от 2 лет, навыками разработки и внедрения моделей компетенций и опытом работы в банке. Зарплатный максимум специалиста по оценке персонала в Москве составляет 150 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 125 тыс. руб., во Владивостоке — 115 тыс. руб., в Хабаровске — 110 тыс. руб. Должностные обязанности специалиста по оценке персонала: подбор и разработка методик оценки персонала; разработка и модификация моделей компетенций; первичная оценка кандидатов при приеме на работу; подготовка, организация и проведение аттестации, ассесмент-центров и других мероприятий по оценке персонала; участие в формировании кадрового резерва; ведение отчетности. Требования работодателей Зарплатный диапазон Требования и пожелания к профессиональным навыкам I ● Высшее образование (психология) ● Знание методик психодиагностики ● Знание методик оценки персонала ● Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года II ● Навыки работы с психодиагностическими методиками ● Опыт проведения оценочных мероприятий ● Опыт работы специалистом по оценке персонала от 1 года III ● Опыт разработки и внедрения моделей компетенций ● Опыт работы в банке ● Опыт работы ... читать далее.
