Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
Сервис SuperJob в феврале 2021 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Специалист по оценке персонала» в банковской сфере. Наиболее востребованы специалисты по оценке персонала с опытом работы от 2 лет, навыками разработки и внедрения моделей компетенций и опытом работы в банке. Зарплатный максимум специалиста по оценке персонала в Москве составляет 150 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 125 тыс. руб., во Владивостоке — 115 тыс. руб., в Хабаровске — 110 тыс. руб. Должностные обязанности специалиста по оценке персонала: подбор и разработка методик оценки персонала; разработка и модификация моделей компетенций; первичная оценка кандидатов при приеме на работу; подготовка, организация и проведение аттестации, ассесмент-центров и других мероприятий по оценке персонала; участие в формировании кадрового резерва; ведение отчетности. Требования работодателей Зарплатный диапазон Требования и пожелания к профессиональным навыкам I ● Высшее образование (психология) ● Знание методик психодиагностики ● Знание методик оценки персонала ● Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года II ● Навыки работы с психодиагностическими методиками ● Опыт проведения оценочных мероприятий ● Опыт работы специалистом по оценке персонала от 1 года III ● Опыт разработки и внедрения моделей компетенций ● Опыт работы в банке ● Опыт работы ... читать далее.
