Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Покупайте продукцию GP в период акции и получайте бонусы по схеме: Сумма отгрузки, в руб. Фиксированный бонус, в руб. 50 000 – 149 999 - 3 000 руб. 150 000 – 299 999 - 8 000 руб. 300 000 – 399 999 - 15 000 руб. более 400 000 - 25 000 руб. Регистрация обязательна! Чтобы получить ...
Покупай ассортимент Dahua, участвующий в акции, и получай бонус за каждую единицу согласно бонусной сетке. Копи бонусы и обменивай их на подарочные сертификаты Озон. Минимальный порог закупки для получения сертификата – 30 000 рублей. (суммарно за период акции). Чтобы получить приз ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Шестизначный бонус – реален!». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки Digma и Digma Pro в период действия акции и получите бонус 9 000 руб. за каждые 300 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 01 февраля – 31 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Шестизначный бонус – реален!». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки Digma и Digma Pro в период действия акции и получите бонус 9 000 руб. за каждые 300 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 01 февраля – 31 ...
Great Place To Work институт — это международная организация, которая сертифицирует компании с лучшими условиями работы при помощи специального опроса, включающего в себя 100 вопросов. GPTW опрос основан на пяти ключевых ценностях: надёжность, справедливость, уважение, дух товарищества, гордость. Atos в России сертифицирован Great Place To Work (GPTW) институтом как лучшее место работы. Данный статус был присвоен компании на основе результатов GPTW опроса, в котором приняло участие 84% сотрудников компании. В 2020 году Atos в России вновь показал рост ключевых показателей: «Индекс доверия» составил 78%, а «Общее восприятие» компании сотрудниками — 84%. Компания ещё раз подтвердила устойчивый прогресс на протяжении всех семи лет участия в программе. Среди ценностей, лежащих в основе GPTW опроса, самые высокие позиции в течение нескольких лет занимает «Дух товарищества», а наибольший рост в этом году был достигнут в направлении «Гордость». Таких результатов удалось добиться благодаря успешной реализации программы WeAreAtos. В 2020 году в рамках программы было разработано большое количество инициатив, в числе которых геймифицированная платформа WeAreAtos, позволяющая сотрудникам чувствовать себя одной командой даже в условиях удалённой работы. На платформе размещаются различные конкурсы и задания, отвечающие как целям программы WeAreAtos, так и бизнес-целям компании. За их выполнение сотрудникам начисляются баллы, которые можно обменять на ценные призы от Atos. Такое ... читать далее.
