Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей блоков питания CBR до 10 декабря. В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность, телефон, e-mail, номер накладной. Кешбэк будет зачислен в течение месяца после окончания акции. По всем ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan предлагает вам принять участие в маркетинговой акции по программным решениям «МПС Софт». Достигайте целевых показателей продаж и получайте ценные призы! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
HR-команда приложения «Кошелёк» измерила вовлеченность и удовлетворенность сотрудников с помощью опросов — для этого внедрили платформенное решение TalentTech.Вовлеченность на базе единой HCM-платформы TalentTech. Исследование провели среди 200 сотрудников. Кошельку важно было узнать уровень вовлеченности сотрудников, чтобы сохранить командность при активных темпах роста. «Раньше наш HR-отдел проводил исследования eNPS вручную, но вскоре мы поняли, что гораздо удобнее и быстрее изучать вовлеченность и лояльность команды с помощью профессиональных HRtech-решений. Мы получили хороший визуальный продукт для прохождения опроса, который позволил не просто увидеть средние показатели по компании, а оценить ситуацию в каждом отделе», — Елена Садыкова, HR-директор приложения «Кошелёк». Результаты: Индекс вовлеченности составил 77%. Это значит, что большая часть сотрудников Кошелька проявляют инициативность, высокий уровень мотивации и заинтересованности выполнять свою работу качественно. Вовлечены 49% сотрудников. Высоко вовлечены — 28% . Перед прохождением сотрудник получает на почту письмо о том, что ему доступен опрос. Помимо ответов на вопросы, сотрудники могут оставлять развернутые ответы на открытые вопросы и обратную связь, которую можно проанализировать. Так, 75% опрошенных отметили, что полностью удовлетворены работой в Кошельке и 53% готовы рекомендовать компанию как работодателя. Преимущества платформы: Приятный визуальный ряд, чтобы человек понимал, что для него ... читать далее.
