21.05.2021  Новости, Многопрофильные холдинги, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследования

HR-команда приложения «Кошелёк» измерила вовлеченность и удовлетворенность сотрудников с помощью опросов — для этого внедрили платформенное решение TalentTech.Вовлеченность на базе единой HCM-платформы TalentTech. Исследование провели среди 200 сотрудников. Кошельку важно было узнать уровень вовлеченности сотрудников, чтобы сохранить командность при активных темпах роста. «Раньше наш HR-отдел проводил исследования eNPS вручную, но вскоре мы поняли, что гораздо удобнее и быстрее изучать вовлеченность и лояльность команды с помощью профессиональных HRtech-решений. Мы получили хороший визуальный продукт для прохождения опроса, который позволил не просто увидеть средние показатели по компании, а оценить ситуацию в каждом отделе», — Елена Садыкова, HR-директор приложения «Кошелёк». Результаты: Индекс вовлеченности составил 77%. Это значит, что большая часть сотрудников Кошелька проявляют инициативность, высокий уровень мотивации и заинтересованности выполнять свою работу качественно. Вовлечены 49% сотрудников. Высоко вовлечены — 28% . Перед прохождением сотрудник получает на почту письмо о том, что ему доступен опрос. Помимо ответов на вопросы, сотрудники могут оставлять развернутые ответы на открытые вопросы и обратную связь, которую можно проанализировать. Так, 75% опрошенных отметили, что полностью удовлетворены работой в Кошельке и 53% готовы рекомендовать компанию как работодателя. Преимущества платформы: Приятный визуальный ряд, чтобы человек понимал, что для него ... читать далее.