Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Microsoft провела исследование внутри компании, которое показало, что применение различных стилей работы и простое общение являются важным фактором для продуктивной работы в гибридном формате. Новые данные исследования Microsoft, представленные в отчёте Work Trend Index показывают, что вовлечённость и поддержка руководителей находится на высоком уровне, при этом роль менеджера становится ещё более важной в гибридной работе. Данные отчета показывают разрыв между ожиданиями руководителей и сотрудников, но общение один на один развивает доверие внутри команды и позволяют работникам чувствовать себя более уверенно. Помимо усиления вовлечённости, мы получили ещё один положительный результат за прошлый год: сотрудники сообщают, что их производительность не изменилась с тех пор, как они перешли на дистанционный режим работы (77 % в июне 2021 года против 76 % в июне 2020 года). В то время как многие сотрудники Microsoft говорят, что чувствуют себя включёнными в рабочий процесс и продуктивными, наше недавнее исследование показало: удалённая работа привела к тому, что деятельность сотрудников стала более изолированной. И хотя удовлетворённость сотрудников «балансом между работой и личной жизнью» улучшилась с пика пандемии (поднялась на 9 процентных пунктов между ноябрем и июнем), наши опросы подтверждают, что достижение этого баланса по-прежнему для многих стоит больших усилий. Мы видим, что не существует универсального подхода к гибридной работе, поскольку ожидания сотрудников ... читать далее.
