19.10.2021 Новости, Рейтинги, исследования, УслугиРазвитие удаленного формата работы открыло новые возможности как для сотрудников, так и для компаний. Сегодня появилась возможность сформировать эффективно работающую команду из сотрудников, находящихся территориально в разных городах и даже странах. Иногда релокация становится грамотным для компаний выбором, позволяющим оптимизировать бюджеты и усилить команды в разных регионах присутствия. Компания Hays провела исследование «Релокация сотрудников», в котором приняли участие 1100 респондентов, 572 нанимающих менеджеров и 528 профессионалов. 8% компаний уже переместили ряд должностей, отделов и функций в регионы или другие страны. 36% опрошенных профессионалов готовы подстраиваться под любой график работодателя, несмотря на работу в разных часовых поясах. 67% профессионалов не готовы к сокращению заработной платы ради возможности работать удаленно из других регионов и стран. 32% профессионалов рассматривают в качестве работы только те компании, в которых предусмотрена возможность релокации в другие страны. Только 41% опрошенных профессионалов говорят, что в их компаниях предусмотрена компенсация переезда. 8% компаний уже переместили ряд должностей, отделов и функций на удаленную работу в регионы или другие страны, и 3% планируют это сделать в ближайшее время. Из них 89% будут перемещать сотрудников в российские регионы, и 11% — в другие страны. 51% из них переместит сотрудников в Центральный ФО, исключая Москву и Московскую область, 45% — в Приволжский ФО, 43% — в ...
читать далее.