Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Цифровая трансформация позиционируется сегодня как чуть ли не единственная панацея «успеха в период неопределенности и постоянных изменений, когда непредвиденные события стали закономерностями нашей новой реальности». При этом адепты цифровизации уверяют: двигателем любых цифровых изменений являются люди, и происходящие сейчас трансформации не столько даже технологические, сколько психологические. Саммит IDC Future of Work в этом году был посвящен проблеме «будущего работы», а главной темой было не использование и применение различных технологий ИИ, роботизации и т. п. технологической эволюции (хотя об этом, конечно, тоже шла речь), а теме фундаментальной, культурной и организационной трансформации, которая является неотъемлемой частью цифровизации и затрагивает прежде всего людей. Вице-президент IDC в России и СНГ Роберт Фариш подчеркнул, что сегодня мы находимся «в поворотном моменте истории». Все опросы IDC, связанные с обсуждением темы «будущее работы», показывают: статус-кво нарушен. Большинство экспертов склоняются к тому, что традиционная форма работы, при которой основным рабочим местом является офис, окончательно ушла в прошлое. Будущее за гибридными формами, когда офис из единственного превращается в одно из возможных мест работы. И самое интересное, что согласно исследованиям IDC, такой переход произошел бы и без вмешательства пандемии — эволюционным путем. Развитие технологий, с одной стороны, и достижение «рабочего возраста» поколениями миллениумов и Z уже ... читать далее.
