Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Новые локдауны делают актуальной тематику удаленной работы и распределенных офисов, которые стали привычными практически для всех российских корпоративных структур. Большинство российских организаций успешно управляют удаленными сотрудниками. Лишь каждая пятая организация, опрошенная «Ростелекомом», отметила снижение производительности работников, переведенных на «удаленку». Как видно, сложности всего у 20% российских компаний, а для 80% работа с удаленными сотрудниками не вызвала проблем. Это показывает, что в большинстве бизнесов успешно решены как технические задачи, связанные с переходом на удаленку, так и организационные, однако новые условия требуют новых решений и, соответственно, ИТ-поддержки. Гибридная работа стала нормой Организации успешно сочетают разные форматы работы, причем даже за пределами локдаунов, между волнами эпидемии. Большинство занятых предпочитают работу в гибридном формате, сочетая «присутственные дни» с работой на «удаленке». Например, в OCS гибридный формат занятости практикуют 60% сотрудников, как отметил Максим Сорокин, председатель директоров OCS Distribution, выступая на форуме «IT Ось 2021». Конечно, не всех работников можно перевести на удаленную работу, даже если они офисные. «Сложно представить себе удаленную работу для кладовщика», — говорит г-н Сорокин. В ситуации OCS в режиме «постоянно в офисе» работают 20% сотрудников, но столько же — 20% — на «удаленке» почти всегда. Большинство — 60% — в офисе проводят 2-3 дня в неделю, остальное ... читать далее.
