03.11.2021  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Обзоры рынков

Новые локдауны делают актуальной тематику удаленной работы и распределенных офисов, которые стали привычными практически для всех российских корпоративных структур. Большинство российских организаций успешно управляют удаленными сотрудниками. Лишь каждая пятая организация, опрошенная «Ростелекомом», отметила снижение производительности работников, переведенных на «удаленку». Как видно, сложности всего у 20% российских компаний, а для 80% работа с удаленными сотрудниками не вызвала проблем. Это показывает, что в большинстве бизнесов успешно решены как технические задачи, связанные с переходом на удаленку, так и организационные, однако новые условия требуют новых решений и, соответственно, ИТ-поддержки. Гибридная работа стала нормой Организации успешно сочетают разные форматы работы, причем даже за пределами локдаунов, между волнами эпидемии. Большинство занятых предпочитают работу в гибридном формате, сочетая «присутственные дни» с работой на «удаленке». Например, в OCS гибридный формат занятости практикуют 60% сотрудников, как отметил Максим Сорокин, председатель директоров OCS Distribution, выступая на форуме «IT Ось 2021». Конечно, не всех работников можно перевести на удаленную работу, даже если они офисные. «Сложно представить себе удаленную работу для кладовщика», — говорит г-н Сорокин. В ситуации OCS в режиме «постоянно в офисе» работают 20% сотрудников, но столько же — 20% — на «удаленке» почти всегда. Большинство — 60% — в офисе проводят 2-3 дня в неделю, остальное ... читать далее.