Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Forbes представил третий рейтинг лучших работодателей России, составляя который специалисты издания попытались оценить влияние компаний на общество и их экологический след. ЛАНИТ вошёл в рейтинг с серебряным статусом, получив высокую оценку в категории «Сотрудники и общество». В рейтинг лучших работодателей России вошли 104 компании, они распределились по четырем группам — с платиновым, золотым, серебряным и бронзовым статусом. Методология базируется на ESG-повестке (Environmental, Social, Governance), поэтому эксперты оценивали компании-участницы по 18 основным метрикам, сгруппированным по блокам «Экология» (E), «Сотрудники и общество» (S) и «Корпоративное управление» (G). ЛАНИТ получил высокие оценки по всем критериям и вошел в число лучших работодателей страны с серебряным статусом. В категории «Сотрудники и общество» группа компаний отмечена «золотом». Директор по персоналу группы компаний ЛАНИТ Надежда Шалашилина рассказывает: «ЛАНИТ — ответственный работодатель. Мы стремимся к тому, чтобы наши сотрудники могли в полной мере реализовать свой потенциал, создавая технологические решения, меняющие жизнь людей и общества к лучшему. Сейчас в России радикально изменилось отношение бизнеса к волонтерской деятельности и к корпоративной социальной ответственности, которая для нас стала осознанной и необходимой. Социальную работу мы строим на нескольких принципах, которые можно считать своего рода социальным кодексом компании. Планирование социальной работы в нашей компании ... читать далее.
