28.01.2022  Новости, Рейтинги, исследования, Средства визуализации, Услуги

59% российских работодателей уделяет особое внимание digital—навыкам соискателя. К такому выводу пришли эксперты аналитического центра «АльфаСтрахование». В опросе приняли участие 1,1 тыс. респондентов из всех регионов страны. При этом одна треть опрошенных заявила, что для них все-таки важнее профессиональные прикладные способности и опыт работы. А для 14% уровень цифровых знаний вообще может стать решающим при выборе кандидата. Примечательно, что именно уверенные ИT—навыки чаще всего (59%) приписывают себе соискатели при поиске работы. 34% кандидатов приукрашивают свои умения в части иностранных языков, а 12% преувеличивают имеющиеся знания основ программирования. Кроме того, опрошенные российские наниматели отметили, что на деле в 62% случаев заявленные в резюме навыки не совпали с реальной квалификацией кандидата. У 38% соискателей знания де-юре и де-факто оказались идентичны. «На фоне стремительной цифровизации всех сфер нашей жизни работодатели стали уделять больше внимания именно ИT—навыкам кандидатов. Понимание основ кибербезопасности и digital—трендов, внутреннее и внешнее цифровое взаимодействие, работа с данными, а также знание современных методологий и принципов управления проектами — вот далеко не полный список того, что сейчас необходимо для построения успешной карьеры. Однако и базовые скилы по-прежнему важны для нанимателей. В числе наиболее востребованных навыков все еще остается ответственное отношение соискателя к своим обязанностям (34%), креативность ... читать далее.