01.02.2022 Новости, Рейтинги, исследования, УслугиПредставители поколений X, Y и Z в опросе сервиса SuperJob рассказали, какие преимущества являются для них решающими при выборе работодателя. Карьерный рост и обучение важнее всего для миллениалов (39 и 29% соответственно), у зумеров эти два преимущества тоже на первом месте с практически тем же соотношением голосов (37 и 26%). Поколение Z чаще ориентировано на удаленку (24%). Для молодых специалистов по сравнению с представителями предыдущих поколений также более важны такие составляющие компенсационных пакетов как компенсация питания (13%), оплата проезда в общественном транспорте (11%), возможность покупки продукции компании со скидкой (6%). Чем старше россияне, тем чаще они называли в качестве преимущества работодателя наличие полиса ДМС в составе компенсационного пакета (эта составляющая на первом месте у представителей поколения X с 26% голосов), гарантии фиксированного рабочего дня, возможность взять беспроцентную ссуду, предоставление льготных путевок и служебного транспорта. Место проведения опроса: Россия, все округа Населенных пунктов: 381 Заказчик: РИАН Время проведения: 20–26 января 2022 года Исследуемая совокупность: экономически активное население ...
читать далее.
