Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Бонусный драйв». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки DIGMA И DIGMA PRO в период действия акции и получите бонус 40 000 руб. за каждые 2 000 000 руб. отгрузок. Дополнительный бонус 50 000 руб. (выплачивается ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции по Ideco NGFW (корпоративные решения в области сетевой безопасности). Условия акции: - При регистрации сделки на закупки продуктов Ideco через Merlion, всем авторизованным партнёрам на первые три сделки в июле и августе 2026 года ...
Уважаемые партнеры! Компания Merlion представляет вашему вниманию маркетинговую акцию по продуктам «Группы Астра». Продукты, участвующие в акции: VMmanager, Termidesk, RuBackup, «Брест», «Боцман», Tantor. Период действия акции: 18 мая – 30 сентября 2026 г. Условия акции: - За закупку ...
Закупайте мониторы брендов AOC и Philips и получайте бонус до 7 августа! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем вас принять участие в бонусной программе «Базальт СПО». Чем выше ваш оборот по направлению «Базальт СПО», тем больше баллов вы получаете. Накопленные баллы можно обменять на сертификаты федеральных сетей. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Спрос на программистов в России вырос на 72% в 2021 году по оценке Headhunter.ru. Согласно мнению экспертов, в ближайшие 2 года перенасыщения рынка ИT не будет, и уровень спроса на разработчиков, тестировщиков и аналитиков только увеличится. Уже сейчас крупнейшие игроки на рынке ИT начинают применять различные стратегии привлечения первоклассных специалистов в свои компании. Пандемия коронавируса COVID-19 привела к расширению предоставления цифровых услуг у многих компаний и затронула все сферы нашей жизни. Удалённая работа, учеба и цифровые развлечения укрепили сферу ИT и создали дефицит квалифицированных специалистов на рынке труда в России. Повлиял ещё и тот фактор, что появилась возможность работать в зарубежных компаниях удалённо и получать зарплату не в рублях. По данным сервиса карьерных консультаций «Эйч» на одну вакансию программиста на сентябрь 2021 года приходилось всего 1,4 резюме, а средняя зарплата разработчиков превышает среднюю по всем остальным в два раза. Поэтому востребованные специалисты сейчас весьма придирчиво выбирают место работы. Имея большой выбор различных вариантов работы, они сами принимают решение о проектах и заказчиках. Появилась конкуренция работодателей и логичное улучшение условий труда для сотрудников. При этом уже давно основной мотивацией современных ИT-специалистов является не конкурентная зарплата, а интересные проекты, отсутствие бюрократии, возможность создать что-то своё и хорошие условия труда. А с учётом того, что в 2022 году ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
