18.03.2022  Новости, Итоги и тенденции, Рейтинги, исследования, Услуги

Как изменение политической и экономической повестки в России и мире отражается на активности подбора персонала, объясняет SuperJob. HR-активность работодателей на рынке труда стабильна: индекс рынка труда SuperJob находится на отметке в 1,07 пунктов, что на 7% превышает средние показатели аналогичных периодов 2017–2019 гг. В среднем число вакансий с начала спецоперации снизилось на 8%. Однако ситуация в отраслях очень разнится: есть сферы деятельности, где количество вакансий выросло, находится на стабильном уровне или снизилось более значительно, чем по рынку в целом: Cтроительство +8%; Промышленность, производство +2%; Медицина и фармацевтика 0%; Курьерская доставка 0%; Туризм 0%; Ритейл −20%; Маркетинг, реклама, PR −23%; Консалтинг, стратегическое развитие −38%; Страхование −48%; ИT, интернет, связь, телекоммуникации −55%; Образование −67%; Некоммерческие организации и волонтерство −76%. В ритейле вакансий стало меньше на 20%. Громкие заявления крупных зарубежных сетей об уходе с рынка подействовали на отрасль. Очевидно, что ритейлерам предстоит перестраивать логистические цепочки и искать новых поставщиков. Крупные отечественные продуктовые сети («Пятерочка», «Лента», «Магнит», «Дикси») продолжают подбор персонала. В сфере маркетинга, рекламы и PR число вакансий снизилось на 23%. И это при том, что во время коронавирусных ограничений оптимизацию численности персонала, как правило, начинали именно со ... читать далее.