Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
В начале весны 2022 года многим HR-специалистам пришлось кардинально менять планы: вызовы, перед которыми оказалась страна, сделали актуальными совсем другие задачи. У людей возникла острая неуверенность не только в будущем, но даже в настоящем, поэтому на первый план вышла работа с социально-психологическим климатом, поддержание вовлеченности и работоспособности, борьба с потерей производительности команд и так далее. Убежать от коллективной депрессии Многие компании могут потерять клиентов, партнеров, вынуждены задумываться о релокации или изменении базовых бизнес-процессов. Поэтому ряд сотрудников уже почувствовал тревожность: у них появились вопросы о том, что будет с их рабочими местами, с их благосостоянием, зарплатными картами, есть ли у них карьерные перспективы и т.д. Волнение подогревалось и тем, что рынок найма стал сокращаться: например, по данным hh.ru, лишь за неделю с 14 по 20 марта количество активных вакансий в России в целом снизилось на 8,5%, а в Москве и Московской области — более чем на 10%. За 4 недели потери составили более 20% в целом по стране и более 25% — в столице. И хотя на часть вопросов, которые лежали в практической плоскости, довольно быстро нашлись ответы, нормализовать климат в командах только за счет этого невозможно. Так что на HR-департаменты и отдельных специалистов резко возросла нагрузка. Казалось бы, данный кризис — далеко не первый в истории отечественного бизнеса даже в последние 10 лет, а пандемию коронавируса по уровню созданных ... читать далее.
