28.03.2022  Новости, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследования, Услуги

Компании, покинувшие российский рынок из-за спецоперации, рискуют своим HR-брендом: по данным SuperJob, в случае их возвращения большинство россиян скорее предпочтет работать в любой другой компании, нежели у них. В опросах сервиса SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны. Из-за специальной военной операции на Украине, в ДНР и ЛНР иностранные компании продолжают сообщать о приостановке деятельности в России. Похоже, что при этом они сильно рискуют своим HR-брендом: большинство россиян (77%) при трудоустройстве в будущем при прочих равных выберут скорее любую другую организацию, чем компанию, которая ушла из России, а затем вернулась. Свою позицию они объясняют политическими убеждениями («К предателям не пойду!») и большей, по их мнению, надежностью компаний, не приостанавливавших деятельность в России («Наши не сбегут»). Напротив, 23% при трудоустройстве выбрали бы компанию, которая ушла, а потом вернулась на российский рынок. По их наблюдениям, западные компании обычно предоставляют лучшие условия труда по сравнению с отечественными: «Иностранцы платят больше». Чем старше россияне, тем чаще они говорят, что при прочих равных компании-перебежчику они предпочтут любого другого работодателя (73% среди респондентов до 34 лет и 83% среди тех, кто старше 45-ти). Но больше всего противников «возвращенцев» — среди женщин (83% против 72% среди мужчин). Очевидно, что компаниям, поддержавшим санкции, в случае возвращения ... читать далее.