19.04.2022  Новости, Рейтинги, исследования, Услуги

Средние и крупные компании в марте-апреле продолжают нанимать сотрудников. Индекс рекрутинговой активности на рынке труда составляет 0,96 пункта, что всего на 4 процентных пункта ниже, чем в среднем за аналогичные периоды 2017–2019 гг. За неделю 11–18 апреля HR-активность выросла на 1 п.п. При этом в апреле 2022 года рекрутинговая активность более чем в 2 раза выше, чем в пандемийный апрель 2020 года (во время локдауна крупные компании почти полностью остановили подбор на три месяца). За последние 2 года российский бизнес демонстрировал невероятную гибкость, оперативно реагируя на вводимые ограничения. Благодаря этому опыту работодатели не принимают панических решений в марте-апреле 2022 года. В апреле крупные и средние компании продолжают набирать сотрудников. Новые вакансии появляются в первую очередь в подразделениях, которые обеспечивают бесперебойную работу организаций. Снижение спроса связано в первую очередь с заморозкой проектов и стартапов, чьи перспективы не совсем понятны или не приносят прибыли. Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда — самые интересные тренды за неделю Закупки, снабжение +19% Сельское хозяйство +8% Консалтинг, стратегическое развитие +7% Туризм, гостиницы, общественное питание +6% ИT, интернет, связь, телекоммуникации +5% Кадры, управление персоналом −5% Банки, инвестиции, лизинг −20% Наибольший прирост числа вакансий за неделю показала сфера снабжения (+19% вакансий), причем значительную положительную ... читать далее.