21.04.2022 Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Кризис, Рейтинги, исследованияКомпания EY провела экспресс-опрос работодателей о мерах, которые они предпринимают в связи со сложившейся экономической ситуацией. В текущей экономической ситуации компании отмечают следующие вызовы на рынке труда: спад производства, закрытие производственных площадок; новые требования соискателей; отток кадров и др. (рис. 1) Для борьбы с существующими на рынке вызовами компании уже предпринимают или намереваются предпринять различный комплекс мер. Наиболее популярные антикризисные решения, принимаемые компаниями в текущей ситуации, представлены на рис. 2. Тем не менее, помимо обозначенных мер компаниями принимаются также шаги по поддержке сотрудников: Линия психологической помощи (51% компаний) Альтернативные формы организации труда — гибкий график работы, совмещенная работа (38% компаний) Повышение уровня вознаграждения (29% компаний) Улучшение социального пакета (20% компаний). Однако даже в текущей непростой для всего рынка ситуации компании отмечают возможности, открывающиеся перед ними на рынке труда. Ключевые возможности, наиболее ...
читать далее.
