Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Базальт СПО: старт продаж для новых партнёров» — специально для партнёров, у которых не было закупок Базальт СПО в 2026 году. Зарабатывайте баллы за оборот и обменивайте их на электронные сертификаты популярных федеральных сетей! Для участия в ...
Покупайте выделенный ассортимент товаров по специальным ценам! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Покупайте материнские платы Gigabyte и получайте бонус по схеме: 50 000 – 99 999 - 4,5% 100 000 – 299 999 - 5% от 300 000 и более - 5,5% Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена раньше заявленного срока. Чтобы получить бонус, необходимо выполнить ...
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Кешбэк 100%». Закупайте в Merlion мониторы брендов Bloody, DIGMA, DIGMA PRO и получите 100% кешбэк за каждое десятое устройство! В списке акционных товаров – более 40 позиций мониторов диагональю от 21,5" до 39,7". Период ...
С 15 мая по 15 июня 2026 года InFocus проводит промо программу по популярным проекторам. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в ДНС, Citilink, Комус, ОнлайнТрейд и других розничных точках действует специальное предложение. Модели, участвующие в акции: IN0002SL ...
Компания EY провела экспресс-опрос работодателей о мерах, которые они предпринимают в связи со сложившейся экономической ситуацией. В текущей экономической ситуации компании отмечают следующие вызовы на рынке труда: спад производства, закрытие производственных площадок; новые требования соискателей; отток кадров и др. (рис. 1) Для борьбы с существующими на рынке вызовами компании уже предпринимают или намереваются предпринять различный комплекс мер. Наиболее популярные антикризисные решения, принимаемые компаниями в текущей ситуации, представлены на рис. 2. Тем не менее, помимо обозначенных мер компаниями принимаются также шаги по поддержке сотрудников: Линия психологической помощи (51% компаний) Альтернативные формы организации труда — гибкий график работы, совмещенная работа (38% компаний) Повышение уровня вознаграждения (29% компаний) Улучшение социального пакета (20% компаний). Однако даже в текущей непростой для всего рынка ситуации компании отмечают возможности, открывающиеся перед ними на рынке труда. Ключевые возможности, наиболее ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
