Уважаемые партнеры! Компания Merlion приглашает вас к участию* в акции Hikvision в период с 01 мая по 30 июня 2022 года. Участвующие продукты: домофония, СКУД, турникеты, охранный радар и досмотровое оборудование. Условия программы: - Бонусы выплачиваются при достижении оборота от 500 тыс. руб ...
Уважаемые партнеры! Только для партнеров ASBIS и только до 30 июня 2022 года покупайте продукцию Genius и получайте подарки! За закупки продукции Genius в период акции партнеры получают подарочный сертификат установленного номинала согласно достигнутому обороту. Более того, все партнеры, которые не ...
До 31 марта действует акционная цена на конференц-камеры Logitech MeetUp и Logitech Group от 79 000 рублей. Решения для видеоконференцсвязи — неотъемлемая часть современных бизнес-коммуникаций. Компания Logitech предлагает 2 популярные модели конференц-камер по привлекательной цене: ...
Условия получения призов: чтобы стать участником маркетинговой программы, вам необходимо выполнить условия программы, зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, компания, код клиента. В теме письма написать название маркетинговой программы. Дилеры, максимально увеличившие свои закупки акционного ...
Условия получения призов: чтобы стать участником маркетинговой программы, вам необходимо выполнить условия программы, зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, компания, код клиента. В теме письма написать название маркетинговой программы. 5 дилеров, максимально увеличившие свои закупки ...
Компания EY провела экспресс-опрос работодателей о мерах, которые они предпринимают в связи со сложившейся экономической ситуацией. В текущей экономической ситуации компании отмечают следующие вызовы на рынке труда: спад производства, закрытие производственных площадок; новые требования соискателей; отток кадров и др. (рис. 1) Для борьбы с существующими на рынке вызовами компании уже предпринимают или намереваются предпринять различный комплекс мер. Наиболее популярные антикризисные решения, принимаемые компаниями в текущей ситуации, представлены на рис. 2. Тем не менее, помимо обозначенных мер компаниями принимаются также шаги по поддержке сотрудников: Линия психологической помощи (51% компаний) Альтернативные формы организации труда — гибкий график работы, совмещенная работа (38% компаний) Повышение уровня вознаграждения (29% компаний) Улучшение социального пакета (20% компаний). Однако даже в текущей непростой для всего рынка ситуации компании отмечают возможности, открывающиеся перед ними на рынке труда. Ключевые возможности, наиболее ... читать далее.
