Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
За последние 12 лет работодатели стали лояльнее к тем, кто увольняется без предупреждения, однако сами сотрудники все чаще заранее сообщают о планах покинуть компанию. В опросах сервиса SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения, имеющего опыт увольнения по собственному желанию, и 1000 менеджеров по персоналу из всех округов страны. Увольняясь с последнего места работы, 7 из 10 россиян предупредили своего работодателя заранее. Напротив, 30% сообщили об увольнении непосредственно в момент подачи соответствующего заявления. Информировать работодателя о своих планах более свойственно респондентам до 34 лет: среди них так поступили 75%, тогда как среди опрошенных старше 35 лет — 68%. За 12 лет, прошедших с момента аналогичного исследования SuperJob, сотрудники стали чаще предупреждать о том, что покидают компанию (65% в 2010 году и 70% сегодня). Менеджеров по персоналу такой тренд должен обрадовать: 72% из них считают, что работник должен как можно раньше информировать компанию о своем желании уйти. В том, что он не обязан этого делать и вполне нормально рассказать об увольнении в день подачи заявления, убежден каждый четвертый HR-специалист (24%). По сравнению с 2010 годом, работодатели стали лояльнее к тем, кто уходит без предупреждения: «Все зависит от качества отношений между работником и руководителем, от того, какая атмосфера в компании в целом, насколько порядочно вел себя работодатель по отношению к работнику. Если отношения здоровые ... читать далее.
