Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Изменения форматов, определенные динамикой в трудовых отношениях, в очередной раз драйверят рынок ИТ-решений, причем в областях за пределами импортозамещения, что особенно интересно. Работы для интеграторов будет достаточно много. Мнения работников, подход работодателей Одна из тем, перешедшая в разряд «вечных» — удаленная работа, «легализованная» еще во время пандемии, но которую продолжают переосмысливать как работники, так и работодатели. Она все еще продолжает генерировать новые задачи для ИТ. Сейчас переход на удаленную работу в большинстве случаев является сознательным выбором работника, а не требованием ситуации или инициативой начальства. Работники научились ценить преимущества «удаленки»: в 2021 удобство работы из дома отмечали 64% респондентов, в 2022 — 82%, по данным ВЦИОМ. Процент считающих, что у удаленной работы больше плюсов, чем минусов, вырос в 2,5 раза: стал 65% против 25% в пандемийные времена. В результате 65% «удаленщиков» сейчас сообщили, что такой формат был их инициативой, и только 25% объяснили это решением руководства. Сейчас «удаленка» сохранилась всего в 11% компаний, по данным опроса SuperJob, причем если в столицах — Москве и Санкт-Петербурге — доля таких компаний в пределах 13-15%, в регионах все более скучно: подобный формат остался лишь в 7% фирм. Напомним, что во время антикоронавирусных ограничительных мер удаленную работу практиковали в 40-60% компаний! Руководству разных уровней спокойней, когда работники трудятся «в присутственном ... читать далее.
