Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Чтобы достигнуть лучшего удержания кадров и улучшить бизнес-результаты, организациям следует избрать новый подход, включающий дополнительные возможности отдыха, общения с коллегами и личностного развития, говорится в новом исследовании Gartner. Исследование выявило несколько трендов, приводящих к тому, что рабочая среда становится разрозненной и сотрудники оказываются разобщены: В обозримом будущем текучесть кадров вырастет на 20%. До 81% сотрудников, имеющих возможность работать удаленно или в рамках гибридной модели, выберут именно эту форму работы. Лишь 43% сотрудников верят, что руководители организаций действуют в их интересах. Сотрудники тратят почти 10% своего времени на открытие, закрытие и переключение между разными ИТ-приложениями. «Вследствие этих факторов сотрудники чувствуют себя всё более изолированно и менее связанными со своими коллегами, — пишет в пресс-релизе Кимберли Шеллс (Kimberly Shells), директор по консалтингу HR-практики Gartner. — Опрос более 3400 сотрудников в июле 2022 года показал, что те, кто оторван от своей организации, коллег и привычной работы, с вероятностью 57% не будут демонстрировать высокой продуктивности, а вероятность того, что они останутся в организации, на 68% ниже». Gartner выделяет три направления работы HR-руководителей, которые помогут формировать организацию «с человеческим лицом». Отдых, «встроенный» в рабочий процесс Разрозненность в сегодняшнем рабочем пространстве вызывает стресс, истощение и выгорание у сотрудников ... читать далее.
