Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
К 2028 году 50% руководящих должностей в сфере продаж займут представители ранее слабо представленных групп, дает прогноз Gartner. Чтобы справиться с хронической нехваткой кадров, директорам по продажам следует отказаться от устоявшихся моделей найма и предпринять меры, чтобы удержать и мотивировать представителей различных этносоциальных групп. На сегодняшний день на одну вакансию в сфере B2B-продаж приходятся лишь три соискателя, и вакансии остаются открытыми в среднем в течение двух месяцев; как результат, директора по продажам назвали набор эффективного персонала своей главной трудностью вне организации. «Директора по продажам сталкиваются с кадровым кризисом, но при этом оставляют вне зоны охвата столь необходимый им кадровый резерв», — пишет в пресс-релизе Кристофер Гэмбл (Christopher Gamble), старший директор-аналитик практики Sales Leaders в Gartner. — Исторически сложилось так, что отделы продаж пренебрегали привлечением потенциально ценных кандидатов из этносоциальных меньшинства, но проблемы, вызванные недоукомплектацией кадрами, требуют внимания к улучшению системы кадрового обеспечения и представленности различных этносоциальных групп. Обеспечение кадрового многообразия, равенства возможностей и инклюзивности (DEI), в том числе при подборе персонала продаж, — необходимый шаг в удовлетворении текущих и будущих потребностей в кадрах«. Откажитесь от устоявшейся практики Руководители отделов продаж, не желающие пересмотреть существующую практику подбора персонала ... читать далее.
