16.02.2023  Новости, Итоги и тенденции, Рейтинги, исследования, Услуги

9 февраля 2023 года Анна Ларионова, директор по маркетингу HR-холдинга Ventra, рассказала о главных HR вызовах, стоящих перед клиентами компании, на стратегической конференции клуба «Как делать». На мероприятии собрались Руководители крупнейших российских и международных компаний из разных отраслей, чтобы обсудить: что было и что будет происходить в разных направлениях сферы HR в 2023 году, посмотреть на меняющийся ландшафт рынка и различные стратегии. Анна поделилась главными трендами наступившего года, которые наблюдает HR-холдинг Ventra и его клиенты. Тренд первый. Рынок подбора персонала оживился Еще рано говорить о реальном «всплеске», но отложенный спрос в ряде индустрий (фарма, сырьевые компании, ИТ, производства) — налицо. Кто в «топе»: ИТ специалисты, инженеры, «точечные» эксперты на производственные роли, а также массовый персонал. Больше работы для кадровых агентств. «Воронка» подбора увеличилась. Кандидаты с осторожностью рассматривают предложения о работе и часто отказываются от «офферов». Поэтому агентствам нужно иметь наготове не одного, а двух, или, лучше даже, трех специалистов, а для этого нужно увеличивать масштаб отбора и количество интервью. А что нужно от работодателей? Уменьшать количество этапов отбора и работать над качеством предложений о работе. Тренд второй. Трансформации компаний по всем направлениям. Новые вызовы перед HR-руководителями В 2022 году во многих отраслях произошел передел рынка, покупки, слияния и локализация бизнеса. А также на ... читать далее.