Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
В Испании готовится законопроект, согласно которому доля женщин в советах директоров средних и крупных компаний, в госучреждениях и правительстве страны должна будет составить не менее 40%. В необходимости распространить подобную практику и в нашей стране убеждены 14% мужчин и 37% женщин. В опросе сервиса SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны. О необходимости введения женской квоты в советах директоров предприятий и организаций, госкомпаниях и правительстве женщины говорят в 2,5 раза чаще мужчин: 37 и 14% соответственно. Впрочем, чем старше россиянки, тем меньше с их стороны поддержки инициативе: 42% среди опрошенных до 34 лет и 33% среди женщин старше 45 лет. А вот среди мужчин идею чаще всего поддерживают те, кому от 35 до 44 лет (17%). Чем выше зарплата мужчин, тем реже они согласны с инициативой введения женской квоты: 18% среди зарабатывающих до 50 тыс. руб. в месяц против 11% среди тех, чья зарплата выше 80 тыс. руб. «Отбор и квотирование работников по любым признакам, нужным для выполнение должностных функций, кроме профессиональных и поведенческих, приводит к деградации управления. Оптимально проводить отбор вслепую, не зная таких данных о кандидате, как пол и возраст», — комментируют мужчины. Интересно, что чем выше уровень дохода женщин, тем больше среди них как тех, кто за инициативу, так и тех, кто против. Сторонницы ввода женской квоты говорят об эффекте «стеклянного потолка»: «Женщинам трудно или ... читать далее.
