20.03.2023 Новости, Кадры, корпоративная культура, обучениеОкончание. Начало тут Продолжаем публиковать комментарии представителей компаний о причинах массового возвращения сотрудников в офисы. Впрочем, в некоторых компаниях говорить о «массовом возвращении» некорректно, поскольку либо массового перехода на удаленку не было, либо удаленка по-прежнему остается приоритетным форматом организации роботы. Напомним, что мы попросили представителей ИТ-компаний рассказать, как у них обстоят дела с удалёнкой: Закрепился ли в вашей компании удаленный формат работы? Если да, то сколько %% сотрудников сейчас работают удаленно? Для каких категорий сотрудников, должностей удаленный формат работы по-прежнему оправдан или даже предпочтителен? В чем, на ваш взгляд, причины массового возвращения сотрудников в офисы? В чем минусы удаленки по сравнению с работой в офисе? Про плюсы не спрашиваем, потому что про них уже много писали раньше. Насколько возврат сотрудников в офисы продиктован интересами организаций, а насколько — интересами самих сотрудников? Алексей Никитин, генеральный директор Visiology: До пандемии все 100% сотрудников Visiology находились в офисе, и для их работы были созданы все условия. Поэтому, как и многие другие, с началом ковидных ограничений мы очень беспокоились об эффективности и производительности наших ключевых подразделений. Но прошедшие годы показали, что беспокойство было неоправдано, и сейчас мы не видим смысла для производственных подразделений полноценно возвращаться в офис. Конечно, есть те, кто сам захотел ...
читать далее.