До 30 июня получайте бонус 1 000 рублей за каждые 25 000 рублей закупки продукции бренда Patriot! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
С 21 апреля по 31 мая покупайте товары STINOL, копите шары и выигрывайте призы! Больше шаров - больше призов! Для участия в программе необходимо иметь партнёрскую регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Компания NETLAB запускает новый формат — «Техно-марафон лучших цен». Это регулярная подборка оборудования с выгодными условиями, которая будет обновляться каждые две недели. Формат ориентирован на партнеров, которым важно быстро закрывать проекты и забирать актуальные позиции по конкурентным ценам ...
A1TIS.Дистрибуция запускает мотивационную программу на закупку ИБП HIPER — оформите покупку на сумму от 30 000 рублей и получите сертификат OZON. Это отличная возможность не только приобрести источники бесперебойного питания по выгодным ценам, но и получить приятный бонус. Как это работает ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Энергия выгоды». Закупая в Merlion ИБП и батарейные модули Ippon, вы получите бонус до 9%. Период действия акции: 05.03-04.04.2026 Описание: - Программа накопительная. Закупки суммируются и по итогам месяца начисляются бонусы. - ...
После многочисленных сообщений об увольнениях в ИТ-отрасли многие руководители решили, что дефицит ИТ-кадров сошел на нет. Однако видимость обманчива, поскольку спрос на таких специалистов по-прежнему значительно превышает предложение. В опросе Gartner, проведенном в ноябре-декабре 2022 года, 86% ИТ-директоров сообщили, что сталкиваются с растущей конкуренцией за квалифицированные кадры, а 73% озабочены оттоком таковых. Своим пониманием ситуации делится Мбула Шён (Mbula Schoen), старший директор-аналитик Gartner, объясняя, что стоит за недавней чередой увольнений в отрасли и что могут предпринять ИТ-директора, чтобы привлечь и удержать ИТ-кадры, необходимые для дальнейшего роста. Означают ли все эти увольнения в крупнейших ИТ-компаниях, что кризис ИТ-кадров закончился? Кризис нехватки ИТ-специалистов далек от завершения. Текущий спрос на ИТ-кадры значительно превышает предложение, и Gartner прогнозирует, что такая ситуация сохранится по крайней мере до 2026 года исходя из прогнозируемых расходов на ИТ. Вопреки тому, что мы встречаем в заголовках, многие из попавших под увольнения отвечали за бизнес-функции, а не за ИТ. Кроме того, открывается всё больше возможностей для ИТ-специалистов вне традиционных ИТ-компаний, так что нужно смотреть за рамки ИТ-отрасли, чтобы понять истинную ситуацию с нехваткой ИТ-кадров. Многие сокращения штатов в последние несколько месяцев прошли главным образом в публичных компаниях, которые стремились оптимизировать курсовую стоимость акций ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
