Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
После многочисленных сообщений об увольнениях в ИТ-отрасли многие руководители решили, что дефицит ИТ-кадров сошел на нет. Однако видимость обманчива, поскольку спрос на таких специалистов по-прежнему значительно превышает предложение. В опросе Gartner, проведенном в ноябре-декабре 2022 года, 86% ИТ-директоров сообщили, что сталкиваются с растущей конкуренцией за квалифицированные кадры, а 73% озабочены оттоком таковых. Своим пониманием ситуации делится Мбула Шён (Mbula Schoen), старший директор-аналитик Gartner, объясняя, что стоит за недавней чередой увольнений в отрасли и что могут предпринять ИТ-директора, чтобы привлечь и удержать ИТ-кадры, необходимые для дальнейшего роста. Означают ли все эти увольнения в крупнейших ИТ-компаниях, что кризис ИТ-кадров закончился? Кризис нехватки ИТ-специалистов далек от завершения. Текущий спрос на ИТ-кадры значительно превышает предложение, и Gartner прогнозирует, что такая ситуация сохранится по крайней мере до 2026 года исходя из прогнозируемых расходов на ИТ. Вопреки тому, что мы встречаем в заголовках, многие из попавших под увольнения отвечали за бизнес-функции, а не за ИТ. Кроме того, открывается всё больше возможностей для ИТ-специалистов вне традиционных ИТ-компаний, так что нужно смотреть за рамки ИТ-отрасли, чтобы понять истинную ситуацию с нехваткой ИТ-кадров. Многие сокращения штатов в последние несколько месяцев прошли главным образом в публичных компаниях, которые стремились оптимизировать курсовую стоимость акций ... читать далее.
