Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
После многочисленных сообщений об увольнениях в ИТ-отрасли многие руководители решили, что дефицит ИТ-кадров сошел на нет. Однако видимость обманчива, поскольку спрос на таких специалистов по-прежнему значительно превышает предложение. В опросе Gartner, проведенном в ноябре-декабре 2022 года, 86% ИТ-директоров сообщили, что сталкиваются с растущей конкуренцией за квалифицированные кадры, а 73% озабочены оттоком таковых. Своим пониманием ситуации делится Мбула Шён (Mbula Schoen), старший директор-аналитик Gartner, объясняя, что стоит за недавней чередой увольнений в отрасли и что могут предпринять ИТ-директора, чтобы привлечь и удержать ИТ-кадры, необходимые для дальнейшего роста. Означают ли все эти увольнения в крупнейших ИТ-компаниях, что кризис ИТ-кадров закончился? Кризис нехватки ИТ-специалистов далек от завершения. Текущий спрос на ИТ-кадры значительно превышает предложение, и Gartner прогнозирует, что такая ситуация сохранится по крайней мере до 2026 года исходя из прогнозируемых расходов на ИТ. Вопреки тому, что мы встречаем в заголовках, многие из попавших под увольнения отвечали за бизнес-функции, а не за ИТ. Кроме того, открывается всё больше возможностей для ИТ-специалистов вне традиционных ИТ-компаний, так что нужно смотреть за рамки ИТ-отрасли, чтобы понять истинную ситуацию с нехваткой ИТ-кадров. Многие сокращения штатов в последние несколько месяцев прошли главным образом в публичных компаниях, которые стремились оптимизировать курсовую стоимость акций ... читать далее.
