03.05.2023  Новости, Государство и ИТ, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Консалтинг и системная интеграция, Обзоры рынков, ОС и разработка приложений, Сети и телекоммуникации

Развитие ситуации — и экономической, и технологической — приводит к необходимости в очередной раз возвращаться к теме видеоконференцсвязи, хотя мы писали о ней относительно недавно. Причины, которые привели к заметному изменению в сегменте — дефицит рабочей силы и появление новых российских платформ для организации совместной работы. Что происходит на рынке труда В РФ присутствует нарастающий дефицит рабочей силы, что заставляет работодателей проявлять бОльшую гибкость в организации труда сотрудников — как имеющихся, так и набираемых. У работников возможность избежать формата 5/2 по-прежнему популярна: россияне все реже соглашаются снижать зарплатные ожидания ради работы рядом с домом и чаще — ради «удаленки», по данным SuperJob.ru. Заметим, что это крайне показательный тренд! Ведь доход — главное, что интересовало россиян в 2022 году, как сообщает HeadHunter.ru, и в году наступившем мало что изменилось. Гибридный и удаленный формат работы активно практикуют в российских компаниях, это прогнозировали аналитики и подтвердили 77% работодателей, согласно опросу CTI. Доля вакансий с возможностью трудиться на постоянной удаленке также растёт: в феврале этого года таких было 7,8%, по данным HeadHunter.ru, что на 1,8% больше, чем в январе. Заметим, что «удаленка» в чистом виде, с одной стороны, встречается все реже (сотрудникам обычно удобней жить и работать в режиме гибридной занятости), с другой — получает новый дополнительный драйвер (все чаще HR вынуждены искать работников за ... читать далее.