Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Развитие ситуации — и экономической, и технологической — приводит к необходимости в очередной раз возвращаться к теме видеоконференцсвязи, хотя мы писали о ней относительно недавно. Причины, которые привели к заметному изменению в сегменте — дефицит рабочей силы и появление новых российских платформ для организации совместной работы. Что происходит на рынке труда В РФ присутствует нарастающий дефицит рабочей силы, что заставляет работодателей проявлять бОльшую гибкость в организации труда сотрудников — как имеющихся, так и набираемых. У работников возможность избежать формата 5/2 по-прежнему популярна: россияне все реже соглашаются снижать зарплатные ожидания ради работы рядом с домом и чаще — ради «удаленки», по данным SuperJob.ru. Заметим, что это крайне показательный тренд! Ведь доход — главное, что интересовало россиян в 2022 году, как сообщает HeadHunter.ru, и в году наступившем мало что изменилось. Гибридный и удаленный формат работы активно практикуют в российских компаниях, это прогнозировали аналитики и подтвердили 77% работодателей, согласно опросу CTI. Доля вакансий с возможностью трудиться на постоянной удаленке также растёт: в феврале этого года таких было 7,8%, по данным HeadHunter.ru, что на 1,8% больше, чем в январе. Заметим, что «удаленка» в чистом виде, с одной стороны, встречается все реже (сотрудникам обычно удобней жить и работать в режиме гибридной занятости), с другой — получает новый дополнительный драйвер (все чаще HR вынуждены искать работников за ... читать далее.
