Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
«Рексофт Консалтинг»: HR-подразделения крупных российских компаний чувствуют нехватку полноценной информации о комплексных решениях для импортозамещения
Российский крупный бизнес с большой осторожностью подходит к вопросам замены западных решений на российские платформы. Это стало одним из выводов первой закрытой HR-встречи, проведенной в конце апреля 2023 года компанией «Рексофт Консалтинг». Российские предприятия, в том числе ранее работавшие в составе международных компаний, продолжают работать на существующих системах, однако видят риски в такой ситуации и ведут активный поиск решений от российских вендоров. На мероприятии присутствовали как руководители HR-функций (подбор, обучение, компенсации), так и ИT-подразделений из FMCG-компаний, государственного сектора, ритейла и промышленности. Они обсудили текущую повестку по выбору ИT-решений для области HR. Практически все участники заявили, что есть необходимость в комплексных решениях, и существует недостаток проверенной информации по российским системам, способным закрывать большое количество привычных для корпораций HR-модулей. Их волнует развитие как базовых учетных систем и документооборота, так и менее привычной функциональности в областях планирования персонала, управления компенсациями, карьерой, а также знаниями. Кроме того, у компаний есть серьезный запрос на возможность работы со сквозной аналитикой по всем тематикам. Участники встречи констатировали, что многие российские вендоры ПО на волне импортозамещения позиционируют свои решения как комплексные, хотя, по сути, они таковыми не являются. Это существенно усложняет ситуацию с выбором кандидатов для замены ... читать далее.
