29.05.2023  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение

Лишь 41% сотрудников успешно справляются со своими обязанностями, что дает им уверенность в будущем, говорит Gartner. После выхода из пандемии были сняты разного рода ограничения касательно того, где, когда и как должна выполняться работа. Это особенно относится к сотрудникам, имеющим возможность работать удаленно, без необходимости присутствовать в офисе и лично взаимодействовать с коллегами. В опросе 139 руководителей кадровых служб, проведенном в марте 2023 года, 96% респондентов сообщили, что достигли либо превысили свои целевые показатели эффективности сотрудников в прошлом году, но лишь 58% уверены, что смогут достигнуть или превзойти их в 2023 году. «Лишь 29% руководителей кадровых служб чувствуют уверенность, что текущие процессы в их организации реально помогают сотрудникам работать максимально продуктивно, — пишет в пресс-релизе Кайла Велноски (Kayla Velnoskey), старший директор исследований HR-практики Gartner. — Руководители кадровых служб обеспокоены тем, что сотрудники не работают с полной отдачей и/или не смогут достигнуть ее в будущем, что вселяет обеспокоенность относительно будущих показателей организации». Как показал опрос 2280 сотрудников, имеющих возможность работать удаленно, который был проведен в феврале 2023 года, 24% считают, что работают с полной отдачей, но не уверены, что смогут поддерживать тот же уровень в будущем году. Еще 14% ответили, что смогут поддерживать текущую продуктивность, но не всегда работают с полной отдачей. Оставшиеся 21% ... читать далее.