30.05.2023  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение

В последнее время тема «Поколения и преемственность в ИТ» стала (в очередной раз!) активно обсуждаться в кулуарах мероприятий, проводимых ИТ-компаниями. На когда-то «самом молодом рынке» появились свои ветераны, мифология и анекдоты. «Первопроходцы», «отцы-основатели», «ветераны» российской ИТ-индустрии — представители поколения бэби-бумеров. Они — носители и хранители традиций, неформальных правил и норм, позволивших построить «самый цивилизованный» рынок в стране. Следом за ними в отрасль пришли представители поколений «Х», «Y», «Z»... А на подходе уже внуки — «Альфы». Мы поговорили с сотрудниками ИТ-компаний о том, что их связывает, что разделяет. Источник вдохновения Чем вдохновлялись «ветераны», выбирая работу на ИТ-рынке? Что воодушевляет нынешнее поколение молодых ИТ-шников? Как бы те и другие охарактеризовали свое видение ИТ-рынка. Какой он? Cначала слово «ветеранам». Дмитрий Васильев, руководитель управления информационной безопасности Softline:Для меня ИТ-рынок — это убегающий мираж в пустыне, движение по наклонной плоскости, когда каждый раз открываются все новые и новые горизонты. Я присоединился к этой сфере бизнеса в период бурного развития ИТ-технологий. Это было невероятно увлекательное время — строился фундамент будущего ИТ-рынка, который мы продолжаем активно развивать сейчас. Мой интерес к ИТ появился задолго до того, как я приступил к работе в компании Softline. Еще до университета у меня появился первый компьютер, я пытался создавать домашние сети ... читать далее.