22.08.2023 Новости, Бизнес-практикум, Кадры, корпоративная культура, обучение, Консалтинг и системная интеграция, Строительная и деревообрабатывающаяВладислав Таболин
Существует множество представлений о мастхэв знаниях и скиллах руководителя ИТ. Без них не обходится ни одна компания в мире. Организации, занятые продуктовой разработкой, аутсорсингом, системной интеграцией, а также ИТ-подразделения крупных компаний определяют критерии профпригодности, опираясь на собственную практику и потребности, нередко заимствуют требования к руководителям у лидеров рынка. При этом у российского ИТ-сектора существуют особенности, которые дополняют общие рекомендации и часто являются ключевыми для успешности руководителя ИТ-подразделения или компании. В этой статье предлагаем наше представление о знаниях и навыках ИТ-руководителя, которые остро необходимы именно в России и должны войти в список обязательных критериев профпригодности, безотносительно направления деятельности ИТ-компании или подразделения. 1. Способность находить полноценные альтернативы привычным решениям С 2022 года одной из ключевых компетенций ИТ-руководителя стало понимание специфики развития ИТ в России, глубокие знания о том, какие технологии доступны на корпоративном уровне в условиях санкций и, что ещё важнее, какие из них могут в будущем попасть под запрет для российских компаний. Для этого ИТ-руководитель должен хорошо разбираться в технологическом стеке компании и при этом знать об особенностях продуктов-аналогов. Часто такие знания требуют навыков разработки, системного анализа, бизнес-анализа и хорошего понимания совместной работы различных систем и технологий. Необходимость ...
читать далее.