До 30 июня получайте бонус 1 000 рублей за каждые 25 000 рублей закупки продукции бренда Patriot! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
С 21 апреля по 31 мая покупайте товары STINOL, копите шары и выигрывайте призы! Больше шаров - больше призов! Для участия в программе необходимо иметь партнёрскую регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Компания NETLAB запускает новый формат — «Техно-марафон лучших цен». Это регулярная подборка оборудования с выгодными условиями, которая будет обновляться каждые две недели. Формат ориентирован на партнеров, которым важно быстро закрывать проекты и забирать актуальные позиции по конкурентным ценам ...
A1TIS.Дистрибуция запускает мотивационную программу на закупку ИБП HIPER — оформите покупку на сумму от 30 000 рублей и получите сертификат OZON. Это отличная возможность не только приобрести источники бесперебойного питания по выгодным ценам, но и получить приятный бонус. Как это работает ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Энергия выгоды». Закупая в Merlion ИБП и батарейные модули Ippon, вы получите бонус до 9%. Период действия акции: 05.03-04.04.2026 Описание: - Программа накопительная. Закупки суммируются и по итогам месяца начисляются бонусы. - ...
Выпускники вузов 2021-2023 гг. оценили сложность поиска работы в среднем на 6,7 балла из 10. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие молодые специалисты 2021-2023 гг. выпуска из всех округов страны. Выпускники вузов 2023 года оценили трудности поиска работы в среднем на 6,9 балла, выпускники 2022 года — на 6,7 балла, выпускники 2021 года — на 6,5 балла. В апреле этого года SuperJob проводил подобный опрос среди соискателей всех возрастов: средняя оценка сложности поиска работы составила 7 баллов из 10. Основная проблема, с которой сталкиваются выпускники вузов при первом поиске работы — отсутствие опыта (69%). 10% респондентов назвали выбор ограниченным из-за низких зарплатных предложений. 8% выпускников вузов отмечают малое число подходящих вакансий. По 1% опрошенных жалуются на гендерные стереотипы рекрутеров, отсутствие практических навыков для работы и недобросовестных работодателей. Среди других трудностей респонденты отмечали отсутствие у некоторых работодателей программ стажировок и обучения, неподходящий график работы, удаленность от дома, невозможность совмещать работу и дальнейшую учебу. По сравнению с 2021 годом, когда SuperJob проводил аналогичное исследование, молодые специалисты стали реже жаловаться на то, что найти работу им мешает отсутствие опыта: 75% два года назад и 69% сейчас. Место проведения опроса: Россия, все округа Населенных пунктов: 91 Время проведения: 10–30 августа 2023 года Исследуемая совокупность ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
