Получи кешбэк на счет при покупке товаров EasyPrint и Т2: Сумма отгрузки, в руб. и % кешбэка: от 10 000 до 50 000 руб. - 2% от 50 001 до 75 000 руб. - 4% от 75 001 руб. и выше - 5% Чтобы получить приз, вам необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав ...
Закупайте продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получайте главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Покупайте продукцию Buro в период акции и получайте бонусы по схеме: Сумма отгрузки, в руб. Бонус, в % 20 000 - 50 000 руб. - 5% 50 001 - 100 000 руб. - 7% более 100 001 - 8% Чтобы получить приз, вам необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои ...
Компания PROWAY запускает специальную промопрограмму — распродажа демо-оборудования TSC со склада — принтеры, а также оригинальные аксессуары и расходные материалы на особых условиях. Это отличная возможность оптимизировать ваши затраты и пополнить парк оборудования. • Мобильный термопринтер ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в промопрограмме по картриджам Pantum. Период действия акции: 26 января – 05 апреля 2026г. Условия: - При покупке восьми картриджей Pantum PC-211P, TL-C2310H, TL-C2318H два картриджа соответствующего ID вы получаете в подарок. - Учитываются ...
По данным опроса «Лаборатории Касперского»*, каждый второй респондент (51%) хотел бы работать в сфере ИТ. При этом зачастую люди не против поменять сферу, но не должностные обязанности. Так, хотел бы перейти в ИТ, но сохранить свою текущую нетехническую должность каждый пятый, а техническую ― каждый десятый (11%). В то же время не хотят работать в ИТ-отрасли 20% опрошенных. Трудиться программистами или разработчиками, но неважно в какой индустрии, предпочли бы 16% респондентов. Главным преимуществом работы в ИТ большинство (69%) считает высокие зарплаты. На втором месте ― возможность работать удалённо (63%). Гибкий график и интересные задачи привлекают 47% и 46% респондентов соответственно. Треть уверена, что работа в ИТ-сфере обеспечивает социальную стабильность, 31% ― что открывает карьерные перспективы. В «Лаборатории Касперского» также отмечают, что уровень заработной платы и формат работы играют важную роль, когда речь идёт о найме и удержании талантов. Сотрудникам доступны три постоянных формата работы: гибридный, офисный и удалённый. Формат работы устанавливается исходя из особенностей рабочих задач и по согласованию с руководителем. К тому же в компании внимательно анализируют рынок труда и ежегодно проводят пересмотр заработных плат. В этом году в среднем вознаграждение сотрудникам «Лаборатории Касперского» в РФ было повышено на 19%. Также была пересмотрена ставка для стажёров ― до 50% в зависимости от направления стажировки. «В ИТ и ИБ ... читать далее.
