26.09.2023  Новости, Консалтинг и системная интеграция, Машиностроение, металлообработка и приборостроение, ОС и разработка приложений, Планирование и проекты

Компания «Металлоинвест» завершила процесс полного перехода на кадровый электронный документооборот (КЭДО). Весной прошлого года систему начали использовать в управляющей компании и корпоративном центре обслуживания «Металлоинвест корпоративный сервис». С сентября на новый формат оформления документов также перешли более 30 тысяч сотрудников трёх производственных площадок Металлоинвеста: Лебединского ГОКа, Михайловского ГОК им. А.В. Варичева, ОЭМК им. А.А. Угарова. Ежемесячно через КЭДО будет проходить более 100 тысяч документов. Планируется, что уже в этом году система позволит сэкономить более 1,3 млн рублей. Внедрение и техническую поддержку КЭДО осуществляет компания JSA Group. «Цифровая трансформация была и остается одним из ключевых приоритетов компании. Поэтому, в 2022 году мы приняли знаковое для нас решение — переход Металлоинвеста и комбинатов на кадровый электронный документооборот, — отметил заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом Металлоинвеста Андрей Белышев. — Это один из самых масштабных и системных переходов на КЭДО в горно-металлургической отрасли России и важнейшее событие в жизни Компании. Современные технологии помогают нам прогнозировать, отстраивать производственные и технологические процессы, эффективно взаимодействовать друг с другом, вести бизнес и оставаться в лидерах рынка». Директор департамента организационного развития Металлоинвеста Михаил Шуминский отметил, что цель перехода на КЭДО — обеспечить ... читать далее.