05.10.2023  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Общественные организации, ассоциации, Услуги

2023 год оказался непростым для специалистов по устойчивому развитию. Большинство секторов экономики в этом году сократили объем их найма, свидетельствуют данные исследования, проведенного рекрутинговой платформой hh.ru совместно с «Сохрани лес». Но это временное явление, считают участники ESG-отрасли. 2024 год станет периодом кадровых войн по мере бурного роста проектов устойчивого развития в странах БРИКС и появления национальных ESG-стандартов. Позиция скептика: рынок труда говорит сам за себя Интерес компаний к новым специалистам и готовность оплачивать их труд — косвенный, но информативный индикатор. Индустрия устойчивого развития потеряла около трети вакансий в январе-июне в сравнении с периодом годичной давности. Наибольшее снижение потребности в профессионалах ESG-трансформации наблюдается в компаниях, которые год назад были главными работодателями индустрии. В добывающей отрасли спрос на сотрудников сократился почти вдвое. Нефтегазовый сектор демонстрирует снижение на 71%, строительный — на 50%, энергетический — на 45%. Падение чуть менее заметно в непроизводственном секторе: консалтинг разместил в этом году на 32% меньше вакансий, чем годом ранее, ИT-компании — на 30%, финансовые — на 25%. Медианные зарплаты в индустрии сократились почти на четверть год к году и составляют сегодня около 100 тысяч рублей. Энергетика и строительство готовы платить будущим сотрудникам 160 тысяч рублей — это наибольший медианный показатель по рынку. Позиция оптимиста: всего лишь ... читать далее.