Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Время обновляться». Закупайте комплектующие для компьютеров в период действия акции и получите бонус 2 000 руб. за каждые 75 000 руб. отгрузок. В акции участвуют ПК-комплектующие брендов: Bloody, Kingprice, DIGMA, GMNG ...
Закупайте SSD и модули памяти Patriot Memory с осенним бонусом до конца октября! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
До 31 октября закупайте оптом товары со склада АБСОЛЮТ с повышенным бонусом! Чем выше сумма закупки в месяц, тем больше Ваш бонус! *Программа предназначена для ограниченного круга партнёров: условия размещены на сайте для ознакомления. Для получения доступа к участию в программе, партнёру ...
Покупай неттопы, ноутбуки, планшеты, моноблоки, DDR, SSD Digma. Попади в десятку лучших покупателей и получи бонус 10 тыс. руб. Лучшими станут первые 10 дилеров, сумма закупки которых составит более 100 тыс. руб. за весь период акции. Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена ...
Уважаемые партнёры! Мы знаем как важно при подборе оборудования приобретать и совместимые с ним расходники. Поэтому мы продлили срок действия специальной промопрограммы до 1 декабря 2026 года! Это значит, что у вас всё ещё есть возможность принять участие на выгодных условиях. При покупке принтеров ...
Эксперты кадровой компании UTEAM проанализировали предложения о работе в сфере информационных технологий и выяснили, кому из ИТ-специалистов работодатели предлагают наиболее высокие заработные платы. По данным UTEAM, средние предлагаемые зарплаты в ИТ-вакансиях сегодня составляют около 170 тысяч рублей по России в целом и 210 тысяч по Москве, что на 10-15% превышает показатели прошлого года. Важно, что уровень оплаты труда в сфере неравномерный и зависит от опыта сотрудника, его специализации и отрасли компании и региона. В частности, наиболее высокие зарплаты ИТ-специалистам предлагают в банковском секторе. «Основные мотивационные драйверы айтишников — это новые технологии, высокая скорость процессов, возможность создавать новые продукты, а не заниматься поддержкой существующих. В компаниях с масштабными, сложными информационными системами, к каким обычно относится и банковский сектор, изменения идут медленнее, а процессы многоэтапнее, чем могут ожидать кандидаты, поэтому таким компаниям приходится дополнительно поддерживать мотивацию деньгами. При этом дефицит опытных ИТ-специалистов различного профиля остается довольно острым (по некоторым оценкам, он превышает миллион человек) — и компаниям так или иначе приходится соглашаться на условия кандидатов», — рассказывает Ирина Антоненко, руководитель отдела по подбору персонала кадровой компании UTEAM. Лидерами роста зарплат среди ИТ-специалистов на неуправленческих позициях остаются разработчики программного обеспечения, в ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.