20.12.2023  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение

Многие (см., например, здесь) c радостью говорят, что в нашей стране прием на бюджетные места по ИТ-специальностям стремительно растет. Тут в самом деле, есть чем гордиться: если в 2022 г. плановое количество принятых на обучение по программам высшего образования (бакалавриата и специалитета) в сфере ИТ за счет бюджета РФ составляло 90 тыс. человек, то на 2023 и 2024 гг. эти планы достигли 100 и 120 тыс. человек, соответственно (рис. 1). А фактические показатели оказались ещё выше. Для сравнения: согласно недавним оценкам АПКИТ и АНО «Цифровая экономика», озвученным на декабрьском ИТ-Форуме «РУССОФТ. Кадры 2023» руководителем Комитета по образованию АПКИТ Борисом Нуралиевым, в нашей стране общее количество ИТ-трудящихся составляет (рис. 2) примерно 2,3 млн. человек (т. е. около 3,1% от 73,4 млн работающих). А их дефицит, по некоторым оценкам, прозвучавшим в августе этого года из уст главы Минцифры Максута Шадаева, лежит в пределах от 500 до 700 тыс. человек. За абитуриентов, ставших студентами-бюджетниками, можно, конечно, только порадоваться. Но есть и печальная статистика. В аналитической справке РУССОФТ о состоянии рынка ИТ-кадров, подготовленной к декабрьскому ИТ-Форуму, обращается внимание на то, что «37,5% студентов, которые выбрали софтверные специальности, не завершают обучение в вузе. Завершают обучение в вузах 71-73% принятых студентов по всем программам бакалавриата. При этом данный показатель для технических специальностей меньше — 64-65%, а для софтверных ещё ... читать далее.