22.01.2024  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, ОС и разработка приложений

Россельхозбанк подвел итоги 2023 года в ИТ-рекрутинге группы банка: за исследованный период число женщин среди профильных специалистов увеличилось более, чем на 13%, а средний возраст сотрудника технического подразделения составил 35-39 лет. С увеличением количества цифровых процессов в финансовой сфере растет как объем данных, так и потребность в их качественной обработке и достоверных выводах, на которые можно полагаться, принимая финансовые решения. Очевидно, что в данной ситуации происходит рост количества вакансий и для ИТ специалистов в банковской отрасли. В свою очередь, увеличение штата приводит к повышению производительности и эффективности компании. ИТ-команда РСХБ составляет более 12% от общей численности всех кадров в банке, а за 2023 год количество специалистов «по цифре» выросло на 6,6%. При росте числа ИТ-специалистов в РСХБ также увеличивается доля женщин: за 2023 год их количество в ИТ-подразделениях выросло на 13,5% и сейчас составляет 32% от общего числа специалистов по информационным технологиям. В дочерних организациях эта доля доходит до 36%. Более 16% из женщин-ИТ-специалистов занимают должность главного инженера, ведущим инженером работают почти 15% сотрудниц и ещё 9% стали руководителями направлений. Банк уделяет внимание работе с молодежью: заметную долю от штата составляют молодые сотрудники: доля персонала от 25 до 29 лет — 14,3%, и ещё 7% — это начинающие специалисты до 25 лет. «Россельхозбанк уже пять лет занимается собственной разработкой ... читать далее.