Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
При государственном векторе на развитие отечественной промышленности до сих пор средняя производительность предприятий остается существенно ниже потенциальной. Заводы, в среднем, сейчас загружены лишь на 48% от возможного рабочего времени. Это ежедневная потеря прибыли, невозможность для руководства закладывать более амбициозные планы, а значит, потеря заказчиков и инвесторов в будущем. Руководители, понимая, что огромные вложения не окупаются, порой решаются заменить парк оборудования — на «более производительное». То есть, это дополнительные многомиллионные затраты. В нынешних условиях агрессивной антироссийской санкционной политики покупка станков в США и Европе становится невозможной, а по параллельному импорту — чересчур длительной, а также более дорогой (удорожание вплоть до половины стоимости). Но так ли уж плохо уже имеющееся оборудование? Удивительно, но главы предприятий и сами не знают о потенциале технической базы на собственном предприятии, поскольку не имеют возможности проводить полный мониторинг загрузки оборудования, а также не могут оптимизировать его производительность. Но есть и еще одна сторона проблемы: человеческий фактор. Может ли глава производства достоверно знать, кто из работников предприятия добросовестно выполняет свои задачи, а кто просто «отмечается» на рабочем месте? Возможно, это несложно отследить при коллективе в 5-10 человек, а если речь идет о заводе, на котором трудятся десятки, сотни человек? Контролировать как станки, так и людей ... читать далее.
