Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Современные технологии меняются так быстро, что управлять командой становится сложнее. Важно не только правильно направлять своих сотрудников, но и создавать условия для их эффективной работы. Рассмотрим пять подходов к управлению командой в условиях инноваций, которые помогут лидерам в любых отраслях. Что такое инновационная команда? Инновационная команда — это группа людей, которые работают вместе, используя новейшие технологии и методы, чтобы достигать общих целей. Такая команда может быть не только в ИТ, но и в производстве, медицине, образовании и других сферах. Главное — их способность быстро внедрять новшества. 1. Будьте гибкими и адаптивными Управление командой невозможно без гибкости. Лидеры должны быстро реагировать на изменения и адаптировать свои стратегии. Это может включать пересмотр целей или внедрение новых технологий. Пример: В компании, занимающейся разработкой программного обеспечения, переход от традиционного метода к гибкой методологии Agile помогает быстрее реагировать на изменения требований клиентов и выпускать обновления чаще. Пример из мира моды: Бренд Zara использует гибкую модель управления поставками, что позволяет быстро реагировать на модные тенденции. Новые модели одежды появляются в магазинах уже через несколько недель после их создания. 2. Поощряйте креативность Без креативности не бывает инноваций. Важно создавать условия, в которых сотрудники могут предлагать новые идеи и решения. Это можно делать через мозговые штурмы, поощрение ... читать далее.
