Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Современные технологии меняются так быстро, что управлять командой становится сложнее. Важно не только правильно направлять своих сотрудников, но и создавать условия для их эффективной работы. Рассмотрим пять подходов к управлению командой в условиях инноваций, которые помогут лидерам в любых отраслях. Что такое инновационная команда? Инновационная команда — это группа людей, которые работают вместе, используя новейшие технологии и методы, чтобы достигать общих целей. Такая команда может быть не только в ИТ, но и в производстве, медицине, образовании и других сферах. Главное — их способность быстро внедрять новшества. 1. Будьте гибкими и адаптивными Управление командой невозможно без гибкости. Лидеры должны быстро реагировать на изменения и адаптировать свои стратегии. Это может включать пересмотр целей или внедрение новых технологий. Пример: В компании, занимающейся разработкой программного обеспечения, переход от традиционного метода к гибкой методологии Agile помогает быстрее реагировать на изменения требований клиентов и выпускать обновления чаще. Пример из мира моды: Бренд Zara использует гибкую модель управления поставками, что позволяет быстро реагировать на модные тенденции. Новые модели одежды появляются в магазинах уже через несколько недель после их создания. 2. Поощряйте креативность Без креативности не бывает инноваций. Важно создавать условия, в которых сотрудники могут предлагать новые идеи и решения. Это можно делать через мозговые штурмы, поощрение ... читать далее.
