Уважаемые партнеры! С целью поддержки ваших продаж в пиковый осенне-зимний сезон деловой активности, мы рады пригласить вас принять участие в долгосрочной маркетинговой акции «Заправь и печатай!». Закупайте самые востребованные расходные материалы Pantum для печатающей техники лотами по 80 шт. в ...
1. Регистрируйся в акции от СТМ NETLAB 2. Узнай свой индивидуальный план по закупке ассортимента СТМ на период акции у менеджера Netlab 3. Получи бонусы за достижение целей по схеме на сайте NETLAB. Внимание: Бонус по категориям выплачивается при достижении общего индивидуального плана ...
Мы запускаем специальную промопрограмму — при покупке принтеров TSC серий ML, MB, MH и MX вы получаете возможность приобрести риббоны по эксклюзивно низкой цене — всего 2 USD за рулон. В промопрограмме участвуют следующие риббоны: 35-S110450-20CC/1 https://thinklink.ru/user/search/35-S110450 — ...
Уважаемые партнёры! Приглашаем вас принять участие в акции для новых партнеров. На первую закупку продукции АЛМИ ПАРТНЕР вы получаете баллы. Накопленные баллы можно обменять на сертификаты розничных федеральных сетей по вашему выбору. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
До 30 июня закупайте оптом товары со склада АБСОЛЮТ с повышенным бонусом! Чем выше сумма закупки в месяц, тем больше Ваш бонус! *Программа предназначена для ограниченного круга партнёров: условия размещены на сайте для ознакомления. Для получения доступа к участию в программе, партнёру необходимо ...
В условиях аномального дефицита кадров в большинстве отраслей экономики компании вынуждены трансформировать подход к поиску и привлечению талантов. Привлекать квалифицированных сотрудников становится все сложнее. Чтобы улучшить процесс найма, рекрутмент обращается к высоким технологиям. Как компаниям автоматизировать рутинные задачи и эффективнее подбирать релевантных кандидатов, рассказал основатель и директор сервиса автоматизации найма AI-инструментами для HR-отдела, участник фонда «Сколково» Юлиан Тырнов. Еще несколько лет назад процесс найма занимал немало времени и требовал больших ресурсов: множество резюме, телефонные интервью, обилие личных встреч. Сегодня ситуация разительно изменилась благодаря развитию цифровых инструментов. Внедрение digital-технологий помогает автоматизировать рутинные задачи, повысить эффективность поиска талантов, упрощая работу на всех этапах подбора персонала. Зачем рекрутменту автоматизация Примерно половину рабочего времени рекрутера занимает рутина: первичный скрининг резюме — оценка его соответствия требованиям компании, рассылка кандидатам приглашений на собеседование, транскрибирование собеседования — написание саммари по кандидату, обратная связь. Цифровые технологии, автоматизирующие управление персоналом, HR-Tech, ускоряют процесс подбора кандидатов на каждом из этапов. Наиболее востребованные инструменты — системы отслеживания кандидатов, автоматизации рекрутмента (ATS), онлайн-платформы для общения, чат-боты и виртуальные ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
