Уважаемые партнёры! Приглашаем вас принять участие в акции по камерам видеонаблюдения Dahua. Закупайте в Merlion IP-камеры Dahua с технологией WizColor и получите компенсацию до 300 рублей за единицу товара. Период действия акции: 01 – 30 сентября 2026 г. Бонусная таблица и условия – на ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Больше встройки – больше выгоды»: получите отличные бонусы за закупку встраиваемой бытовой техники брендов HYUNDAI и VITEK. Участвующие продукты: встраиваемые холодильники, стиральные и посудомоечные машины, варочные поверхности и ...
«Готовь сани летом: новогодний бонус от Цифровых решений» Новый год — это не только праздник, но и традиционное время подводить итоги. Закрывать крупные проекты вдвойне радостнее, если к ним прилагаются крутые призы! В этом году мы вдвое расширяем возможности промопрограммы: бонусы доступны за ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Надежность в каждом моменте». Закупайте кронштейны и аксессуары для телевизоров в период действия акции и получите фиксированный бонус в зависимости от объема закупок. Категории товаров, участвующих в акции: - Кронштейны ...
Информируем партнёров о возобновлении промо-акции «1+1» по EOL-товарам Gaston Luga и продлении её срока до 31.08.26: при покупке товара из акционного списка — второй такой же в подарок. В число акционных позиций вошли классические модели рюкзаков разного размера, спортивные и компактные дамские ...
В условиях аномального дефицита кадров в большинстве отраслей экономики компании вынуждены трансформировать подход к поиску и привлечению талантов. Привлекать квалифицированных сотрудников становится все сложнее. Чтобы улучшить процесс найма, рекрутмент обращается к высоким технологиям. Как компаниям автоматизировать рутинные задачи и эффективнее подбирать релевантных кандидатов, рассказал основатель и директор сервиса автоматизации найма AI-инструментами для HR-отдела, участник фонда «Сколково» Юлиан Тырнов. Еще несколько лет назад процесс найма занимал немало времени и требовал больших ресурсов: множество резюме, телефонные интервью, обилие личных встреч. Сегодня ситуация разительно изменилась благодаря развитию цифровых инструментов. Внедрение digital-технологий помогает автоматизировать рутинные задачи, повысить эффективность поиска талантов, упрощая работу на всех этапах подбора персонала. Зачем рекрутменту автоматизация Примерно половину рабочего времени рекрутера занимает рутина: первичный скрининг резюме — оценка его соответствия требованиям компании, рассылка кандидатам приглашений на собеседование, транскрибирование собеседования — написание саммари по кандидату, обратная связь. Цифровые технологии, автоматизирующие управление персоналом, HR-Tech, ускоряют процесс подбора кандидатов на каждом из этапов. Наиболее востребованные инструменты — системы отслеживания кандидатов, автоматизации рекрутмента (ATS), онлайн-платформы для общения, чат-боты и виртуальные ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
