21.12.1999  Новости

ПРОДОЛЖАЕМ РАЗГОВОРВ одном из октябрьских номеров PC Week/RE (см. № /99, с. 32) была опубликована содержательная статья Светланы Коховой о дефиците кадров в индустрии высоких технологий США и о том, какую выгоду сулит этот дефицит российским программистам. Для меня, человека, основавшего свой консалтинговый бизнес в Америке более шести лет назад, поднятая в ней тема настолько близка, что захотелось поделиться некоторыми соображениями на этот счет (тем более что в публикации упомянута компания Auriga, президентом которой я являюсь). Статья сопровождалась комментариями калифорнийского консультанта PC Week/RE Фатеха Вергасова  -  этакий взгляд “изнутри” на затронутую проблему. Однако, по моему мнению, он не всегда точно отражал сложившуюся в США ситуацию. Кроме того, мне захотелось более подробно осветить некоторые очень важные аспекты, недостаточно полно раскрытые в этой публикации.Светлана Кохова описывает три способа решения проблемы дефицита кадров в США  -  подготовка национальных кадров, импорт специалистов из-за рубежа и перемещение разработок за пределы страны. По мнению комментатора, “есть и четвертый путь, который пока игнорируется из-за фанаберии и глухого сопротивления самих переоцененных программистов. Это дистанционная работа через Интернет”. Позволю себе с этим не согласиться. Видимо, здесь речь идет о “телекомьютинге”  -  одной из самых важных и интересных проблем современной компьютерной индустрии США, активно обсуждаемой всей компьютерной прессой.В качестве ... читать далее.