Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
В этом году особое внимание на Форуме труда, который пройдет 2-4 апреля в Санкт-Петербурге, будет уделено трансформации рынка труда, развитию HR-маркетинга, внедрению искусственного интеллекта в рекрутинге и росту числа вакансий с возможностью переобучения. Управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков выступит в рамках пленарной сессии «Человеческий капитал: дефицит или трансформация?» Форума труда — 2025 и расскажет о формировании новых подходов к созданию и анализу резюме с применением искусственного интеллекта. В ходе пресс-конференции о старте форума спикер отметил, что цифровизация рекрутинга неизбежна: AI позволяет соискателям создавать резюме за 30-40 секунд. При этом ИИ активно используется и работодателями — например, для генерации вакансий и анализа резюме. Однако технологии не заменяют специалистов, а повышают эффективность их процессов. По данным Авито Работы, число предложений работы с переобучением выросло в три раза, особенно в ритейле и складской логистике. Также увеличилось количество вакансий для более квалифицированных специалистов, где переобучение занимает от 4 до 6 месяцев, например, в сфере продаж их стало на 70% больше. Авито Работа в рамках форума организует две собственные сессии: Первая — «Нанять или удержать: стратегические выборы в рекрутменте массовых профессий» — будет посвящена обсуждению приоритетов бизнеса в области управления персоналом. Эксперты платформы вместе с представителями крупных компаний, HR-специалистами и отраслевыми ... читать далее.
