21.04.2025  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Общественные организации, ассоциации, Рейтинги, исследования

Об этом свидетельствуют данные исследования, проведенного Ассоциацией менеджеров среди руководителей более 110 российских компаний крупного и среднего бизнеса. Так, 54% опрошенных Ассоциацией руководителей считают, что количество официальных нерабочих дней в период майских праздников в 2025 году (8 нерабочих дней с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая) оптимально. При этом 34% топ-менеджеров сообщили, что были бы не против изменения числа выходных дней в сторону их увеличения, и лишь 12% недовольны количеством выходных в мае, считая, что их нужно сократить. Более половины опрошенных Ассоциацией менеджеров руководителей (71%) в целом положительно относятся к продолжительному отдыху в период майских праздников и воспринимают это время как отличную возможность для восстановления сил и перезагрузки. 20% респондентов отмечают, что у длительных праздничных нерабочих дней есть и положительный, и отрицательный эффект. Негативные последствия праздников для бизнеса наблюдают 4% опрошенных, а 5% считают, что продолжительный отдых в целом никак не сказывается на результатах компании. Среди рисков, связанных с длинными выходными в мае, 38% респондентов указали на снижение производительности компании, 34% — на потерю дохода, 8% — на возможность ухода клиентов к конкурентам, 6% — ухудшение качества продукта компании и оказываемых ей услуг. Остальные участники опроса подчеркнули, что майские праздники не несут угроз для бизнеса. Топ-менеджеры также признались, что в основном стараются избегать работы ... читать далее.