23.06.2025  Новости, Идеи и практики автоматизации, ОС и разработка приложений, Планирование и проекты, Сети и телекоммуникации

ГК «МТ-Интеграция» внедрила систему стратегического управления HR-процессами на базе российской CPM/IBP платформы Optimacros. Решение обеспечивает комплексный контроль над ключевыми HR-метриками: численностью и структурой персонала, динамикой фонда оплаты труда (ФОТ), бюджетными затратами, бонусными программами, а также дает возможность осуществлять сценарное моделирование кадровых решений. Проект реализован совместно с GMCS, которая входит в ГК «МТ-Интеграция». В результате внедрения системы Optimacros автоматизировано более 50 разрозненных Excel-таблиц, сократилось время подготовки отчетов с трёх недель до нескольких часов и повысилась прозрачность работы с персоналом. «Мы выбрали Optimacros за возможность автоматизировать не только операционные, но и стратегические HR-процессы. Платформа объединила планирование, анализ и прогнозирование, что помогло синхронизировать HR-стратегию с бизнес-целями. Теперь мы оперативно предоставляем руководству точные данные для принятия решений — на языке цифр и фактов», — отмечает директор по персоналу ГК «МТ-Интеграция» Юлия Санина. «Реализованный проект еще раз показывает технологичность и универсальность платформы Optimacros, с помощью которой эффективно решаются задачи широкого спектра планирования: от финансового и логистического до HR, интегрируя процессы в единую взаимосвязанную модель. Нашему партнеру, компании GMCS, удалось перевести управление персоналом в ГК „МТ Интеграция“ из реактивного режима в проактивный с функциональностью ... читать далее.