11.07.2025  Новости, Рейтинги, исследования, Услуги

По результатам опроса hh.ru 17% россиян заявили, что их нынешний или предыдущий работодатель заставляет уходить в отпуск принудительно. Еще 12% затруднились с ответом, а 71% отметили, что таких ситуаций у них не было. Мужчины сообщают о такой практике чаще женщин — 21% против 15%. По возрасту наиболее подвержены этому сотрудники в возрасте 25-34 лет и 35-44 лет — примерно каждый пятый из них (18%-19%) сталкивался с принудительным уходом в отпуск. Меньше всего — работники 18-24 лет (14%). Наибольшая доля тех, кого отправляют в отпуск поневоле, наблюдается в Ростовской области (27%), Нижегородской области (25%), Тюменской области и Краснодарском крае (по 23%). Также выше среднего показатель в Москве, Приморском крае и Кемеровской области (по 20%), в Волгоградской области (19%). Самые низкие значения — в Омской области (7%) и Ханты-Мансийском автономном округе (10%). По федеральным округам чаще всего о принудительных отпусках сообщали респонденты из Южного и Северо-Кавказского округов (21%), Уральского и Приволжского округов (по 17%). В разрезе профессиональных категорий лидирует сфера информационных технологий — каждый третий опрошенный ИТ-специалист заявил, что работодатель заставляет его уходить в отпуск вынужденно. Также такую практику часто отмечают в логистике и транспорте (22%), туризме и гостиничном бизнесе (21%), маркетинге и рекламе (20%). Наоборот, самые низкие показатели — среди обслуживающего персонала (7%), специалистов науки и образования (10%), менеджеров по ... читать далее.