06.08.2025 Новости, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследования, УслугиПрогнозы из исследования hh.ru и ГК Selecty Мощный поток кадров в ИТ уже должен был перенасытить отрасль персоналом, а внедрение ИИ — резко повысить конкуренцию. Но сами специалисты не боятся нейросетей и снижения зарплат. Это подтверждают результаты совместного исследования компании Selecty и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Почему уверенность в будущем и ожидания специалистов остаются неизменными, а приоритеты по выбору отраслей меняются, разбираемся вместе с экспертами. Перспективы отрасли: уверенность в будущем — 93,2% Ответ на вопрос о перспективах отрасли в ближайшие 5–10 лет показывает, что оптимизм остается константой на ИТ-рынке. В сравнении с ответами 2024 года несколько процентов перетекло из «убежденных» в группу «почти уверенных», но суммарный результат остался примерно на уровне прошлого года. Лишь 6,7% не верят в будущее. (рис. 1) Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru, называет мнения специалистов взглядом на отрасль изнутри: «Респонденты оценивают не только свои задачи, но и объем проектов, портфель заказов своей компании, поэтому их прогнозы вполне осознанные. Судя по данным опроса, 27% респондентов находятся в активном поиске работы, а значит, видят ситуацию в других компаниях, а порой и в смежных отраслях — и она не вызывает негативных настроений». Результаты показывают, что большинство понимает: отрасль меняется и требует постоянной подстройки. Одна из значимых переменных, влияющих на конкурентоспособность ИТ-специалиста на рынке труда, — ...
читать далее.
