Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей блоков питания CBR до 10 декабря. В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность, телефон, e-mail, номер накладной. Кешбэк будет зачислен в течение месяца после окончания акции. По всем ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan предлагает вам принять участие в маркетинговой акции по программным решениям «МПС Софт». Достигайте целевых показателей продаж и получайте ценные призы! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Прогнозы из исследования hh.ru и ГК Selecty Мощный поток кадров в ИТ уже должен был перенасытить отрасль персоналом, а внедрение ИИ — резко повысить конкуренцию. Но сами специалисты не боятся нейросетей и снижения зарплат. Это подтверждают результаты совместного исследования компании Selecty и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Почему уверенность в будущем и ожидания специалистов остаются неизменными, а приоритеты по выбору отраслей меняются, разбираемся вместе с экспертами. Перспективы отрасли: уверенность в будущем — 93,2% Ответ на вопрос о перспективах отрасли в ближайшие 5–10 лет показывает, что оптимизм остается константой на ИТ-рынке. В сравнении с ответами 2024 года несколько процентов перетекло из «убежденных» в группу «почти уверенных», но суммарный результат остался примерно на уровне прошлого года. Лишь 6,7% не верят в будущее. (рис. 1) Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru, называет мнения специалистов взглядом на отрасль изнутри: «Респонденты оценивают не только свои задачи, но и объем проектов, портфель заказов своей компании, поэтому их прогнозы вполне осознанные. Судя по данным опроса, 27% респондентов находятся в активном поиске работы, а значит, видят ситуацию в других компаниях, а порой и в смежных отраслях — и она не вызывает негативных настроений». Результаты показывают, что большинство понимает: отрасль меняется и требует постоянной подстройки. Одна из значимых переменных, влияющих на конкурентоспособность ИТ-специалиста на рынке труда, — ... читать далее.
