Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Энергия выгоды». Закупая в Merlion ИБП и батарейные модули Ippon, вы получите бонус до 9%. Период действия акции: 05.03-04.04.2026 Описание: - Программа накопительная. Закупки суммируются и по итогам месяца начисляются бонусы. - ...
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает принять участие в промопрограмме по клиентским решениям «Гравитон» для новых партнеров. Закупая оборудование «Гравитон» в Treolan, вы накапливаете баллы, которые сможете обменять на подарочные сертификаты на ваш выбор. Для участия в программе необходимо ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Бонус-сборка». Закупайте комплектующие для компьютеров в период действия акции и получите бонус 1 500 руб. за каждые 30 000 руб. отгрузок. В акции участвуют компьютерные комплектующие брендов: Bloody, Kingprice, Digma, GMNG ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Покупайте продукцию GP в период акции и получайте бонусы по схеме: Сумма отгрузки, в руб. Фиксированный бонус, в руб. 50 000 – 149 999 - 3 000 руб. 150 000 – 299 999 - 8 000 руб. 300 000 – 399 999 - 15 000 руб. более 400 000 - 25 000 руб. Регистрация обязательна! Чтобы получить ...
Sk Финтех Хаб Фонда «Сколково» (Группа ВЭБ.РФ) оценил уровень готовности российских работодателей к использованию ИИ при найме персонала и определил основные барьеры для внедрения. Исследование «Прикладное применение ИИ в HR-практиках найма персонала» выявило парадокс готовности: 54% HR-сотрудников готовы делегировать ИИ подбор персонала, однако менее 30% умеют им пользоваться, рынок находится в фазе экспериментирования — многие компании тестируют инструменты, но системных внедрений еще нет. Авторы исследования опирались на практику и опыт 2024–2025 годов, проанализировали российские ИИ-инструменты, используемые в задачах холодного поиска, сорсинга и первичного скрининга кандидатов. Порядка 75% респондентов заняты именно холодным подбором. При этом 77% специалистов работают со средними объемами поиска — до 200 кандидатов в месяц. В числе топ-источников, которые в настоящее время применяются для холодного поиска, участники опроса отметили такие платформы как hh.ru (более 90% респондентов), «Авито Работа» (40%), SuperJob (15%) и «Работа.ру» (15%). Большая часть вакансий связана с ИТ, аналитикой и DS — 41%, на офис и бэкофис приходится 37%, продажи занимают 22%. Найм является самой затратной и объемной HR-задачей, которая присутствует абсолютно во всех компаниях, и расходы на него растут; 74% российских компаний отмечают, что они увеличились в среднем на 10%. В 2025 году на найм приходилось 20-25% всех HR-затрат. По данным исследования подбор персонала становится наиболее ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
