30.04.2026 Новости, Государство и ИТ, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, МакроэкономикаНациональную экономику РФ перед Днем весны и труда ожидал сюрприз: число планируемых к увольнению работников выросло на 43% за 10 месяцев, сообщают «Ведомости» со ссылкой на данные Роструда. С учетом других процессов — сокращений персонала, роста долгов по зарплате и пр. — это акцентирует происходящее на рынке. В таких условиях корпоративные заказчики будут вынуждены менять бизнес-процессы, чем можно воспользоваться для продвижения обновленных решений в ИТ-ландшафт, которые обеспечат происходящие изменения в штатном расписании. Это касается как коммерческих структур, так и бюджетных организаций. Для ИТ обновленная ситуация на рынке труда создает ряд серьезных вызовов. Однако при ближайшем рассмотрении происходящее дает шансы для организации нового фронта работ и, как следствие, получения дополнительного оборота/прибылей. Ситуация в цифрах Под риском сокращения 105 147 работников, по данным Роструда, представленных 22 апреля на заседании Российской трехсторонней комиссии. В марте таких было 104 775 человек, а в феврале — 100 397, а в июне прошлого года такой статус имели 73 572 человека, При этом растет количество уже сокращенных: по итогам IV квартала прошлого года таковых было 32 600 человек против 20 500 по итогам того же периода позапрошлого года, то есть квартальный рост составил 59% в годовом выражении, по данным Росстата (при этом в рассмотрение попадали крупные структуры, сокращения в малых и средних компаниях не было учтено). Судя по всему, количество уволенных и ...
читать далее.
