13.05.2026 Новости, Итоги и тенденции, Не только бизнес, Рейтинги, исследования, Социальные проекты, благотворительность, УслугиРепродуктивное здоровье становится новой зоной ответственности работодателя: спрос со стороны работников уже есть, государственный демографический запрос очевиден, но корпоративная инфраструктура поддержки пока отстает. О наличии у работодателя программ репродуктивного здоровья говорят 33% работающих россиян. Пользовались такими программами 17%. За последний год 72% работников не проходили обследования репродуктивного здоровья, 28% проходили (в том числе лишь 6% с помощью работодателя). Если бы работодатель организовал обследования репродуктивного здоровья, 47% работников согласились бы пойти на них. Аналитический центр ВЦИОМ представляет результаты опроса работающих россиян о корпоративных репродуктивных программах. Дело семейное — дело корпоративное! В последние годы российский бизнес все активнее включается в решение демографических проблем. Одно из новых и перспективных направлений — корпоративные программы, которые направлены на сохранение и укрепление репродуктивного здоровья работников, планирование семьи, детей, поддержку родительства. Медицинская статистика фиксирует сотни тысяч женщин с диагнозом «бесплодие», а массовая диспансеризация репродуктивного здоровья, запущенная с 2024 года, выявила заболевания репродуктивной системы у 12,9% обследованных женщин и 2,1% мужчин, а среди подростков 15–17 лет — у 5% девушек и 4% юношей. Очевидно, что масштаб проблемы среди всего населения будет еще выше. Но связка «работник — репродуктивное здоровье — работодатель» в нашей ...
читать далее.
